机场项目部部双龙生态园拓展龙腾虎跃
最新活动 | 发布时间：2015-12-10 浏览：3036 次
参加完拓展训练后最大的感觉就是身体和身心都得到了锻炼和洗涤。透过简单的团队游戏可以看出其中蕴含着许多人生道理和实践中的工作方法。让我感触最多的就是团队精神的培养、团队信任的增进、团队协作的训练以及团队心里的调节。或许有许多需要总结的，但我最想通过这四个方面谈谈我的感想。
也许在日常工作中我们分属在不同的项目部或部门，工作上的交集很少，对彼此之间缺乏了解和沟通。通过此次拓展训练让我感受到了团队精神培养的重要性和意义，对团队精神有了初步的理论认知和实践。一个公司就像是一个大的团队，大团队里面又有许多小团队，通过彼此之间协调一致的运转，让一个公司始终朝着积极的方向稳步前进，团队精神的树立和培养就变成一个公司、一个团队建立以后首要解决的问题。拓展训练的分组做游戏和之后整合做游戏的方式就是在潜移默化进行团队精神的培养。
团队精神培养以后团队信任的增进是第二个我们要解决的问题。拓展训练中背摔游戏就是很好的通过不同队员的亲身体验在慢慢的建立彼此间的信任并进一步的增进相互之间信任。这个游戏是对我们团队是否建立信任的一次测试，让我们从中明白一个团队彼此信任的重要性和意义，让我们在日常工作中提高工作效率和工作积极性以及相互默契性提供一个重要的信任基础。
第三个要解决的问题是团队协作的训练。一个优秀的团队、卓越的团队一定会有优秀的、卓越的团队协作性，进行团队协作的训练重点就是要建立和增进一个团队协作性。拓展训练从头到尾都贯穿着对团队协作性的训练，团队协作性是一个团队能否有所提高、有所进步的重要标志。因此，团队经过一段时间的发展后要想让其有所蜕变、有所协调发展，团队协作性的训练就显得最为紧迫。
最后一个要解决的问题是团队心理的调节。一个团队有许多的个体组成，每个个体都有自己独立的思想和处理各种事情的方式、方法，想要把每个个体独立的想法合理的、有效的融合到团队整体的意志中，这就需要加强对团队心理调节的训练。对团队心理调节的好，团队的工作会事半功倍、工作效率和工作积极性都会有极大的提高，反之亦然。要想领导好一个团队就需要把握好一个团队每个个体的心理和各自的能力，优化个体的分工、明确各自的职权，充分发挥好个体的主观能动性。营造一个良好的团队工作环境、建立一套完善的工作制度和工作纪律，这是为更好的对团队心理进行合理调节必备的外部要素，这也是一个团队朝着正确的方向有序、健康的发展的必备条件。
总之，通过此次的拓展训练让我们暴露出了许多生活上和日常工作上的缺陷和问题，今后要从以上四个方面努力改善好，把我们从拓展训练中得到的启发和获得的工作方式、方法应用到实际的工作当中，把一个团队管理好、发展好。
双龙生态园拓展训练
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