东海安保物业《怒海争锋》管理沙盘培训
相关报道 | 发布时间:2016-09-18 浏览:1669 次

为了全面提升我安保物业中层管理人员的计划力、沟通协作力、自知识人力、团队合作力,我司于2016年6月21、22日在东海国际公寓天际会所游戏室为大家举办了《怒海争锋管理沙盘》培训。培训讲师白璐先生以角色扮演形式,结合沙盘演练、分工配合、 研讨分析等多种教学形式,为安保物业34名副主管级以上人员进行为期2天的培训。

 

白璐老师正在讲课

课程一开始,白璐老师将学员们分为5个团队小组,每个学员在组内分别担任船长、大副、枪炮官、军需官、航海长、水手长和情报官的职务,每个团队的目标是安全抵达终点并取得最多的金币。在演练过程中,团队需要通过自身努力去取得物资、金币、防御等资源,由于每条船能够拿到的资源有限,各个团队想要战胜对手,必须通过跨部门沟通与合作,通过联合获得不同的能力,创造更加强大的力量。

 

 

培训第一天,许多团队因成员来自于不同部门,工作上共事机会不多,每位成员都各抒己见,行动被动,不够团结合作;组与组间信任不足,计划不够周密,沟通协调能力不高效,以至于演练环节混乱,过程艰难,并且耗费过多的资源,导致任务无法达标。培训第二天,大家都吸取了前一天的教训和经验,深刻明白彼此间需要相互了解和信任,需要周密计划与高效沟通,合理利用资源才能够完成任务。 

课程象一面镜子直照管理者人心,使学员反省与修正,在体验中感悟。通过两天的模拟演练,学员们不但完成了高质量的学习,提升学员通过有效沟通,相互交流与学习,实现组织共赢的能力;培养学员敢于挑战,直面困难,追求卓越的信念。大家纷纷表示在培训活动中受益匪浅,希望今后有更多机会学习提高。