为了全面提升我安保物业中层管理人员的计划力、沟通协作力、自知识人力、团队合作力，我司于2016年6月21、22日在东海国际公寓天际会所游戏室为大家举办了《怒海争锋管理沙盘》培训。培训讲师白璐先生以角色扮演形式，结合沙盘演练、分工配合、 研讨分析等多种教学形式，为安保物业34名副主管级以上人员进行为期2天的培训。

白璐老师正在讲课

课程一开始，白璐老师将学员们分为5个团队小组，每个学员在组内分别担任船长、大副、枪炮官、军需官、航海长、水手长和情报官的职务，每个团队的目标是安全抵达终点并取得最多的金币。在演练过程中，团队需要通过自身努力去取得物资、金币、防御等资源，由于每条船能够拿到的资源有限，各个团队想要战胜对手，必须通过跨部门沟通与合作，通过联合获得不同的能力，创造更加强大的力量。

培训第一天，许多团队因成员来自于不同部门，工作上共事机会不多，每位成员都各抒己见，行动被动，不够团结合作；组与组间信任不足，计划不够周密，沟通协调能力不高效，以至于演练环节混乱，过程艰难，并且耗费过多的资源，导致任务无法达标。培训第二天，大家都吸取了前一天的教训和经验，深刻明白彼此间需要相互了解和信任，需要周密计划与高效沟通，合理利用资源才能够完成任务。 

课程象一面镜子直照管理者人心，使学员反省与修正，在体验中感悟。通过两天的模拟演练，学员们不但完成了高质量的学习，提升学员通过有效沟通，相互交流与学习，实现组织共赢的能力；培养学员敢于挑战，直面困难，追求卓越的信念。大家纷纷表示在培训活动中受益匪浅，希望今后有更多机会学习提高。